Ansættelsesforhold

Berg Advokater bistår såvel arbejdsgivere som ansatte i spørgsmål vedrørende ansættelseskontrakter og kollektive overenskomster.

Når det gælder rådgivning til den ansatte, har vi stor erfaring med dels at rådgivne omkring fx konkurrence- og kundeklausuler, tavshedsforpligtelser, krav i anledning af uberettigede afskedigelser og bortvisninger samt mangelfulde ansættelsesbeviser.

For arbejdsgivere har vi stor erfaring i udarbejdelse af ansættelseskontrakter og forhandlinger inden da arbejdsgiver/ansat imellem. Der er forskellige krav, der gælder afhængigt af lovgivningen og eventuel overenskomst på området. Disse krav kender vi alt til.Det anbefales, at alle aftaler indgås skriftligt og så detaljeret, at parternes rettigheder og pligter vil kunne dokumenteres ved forevisning af aftalen. En arbejdsgiver har pligt til at underrette den ansatte om ansættelsesforholdet, jf. ansættelsesbevisloven.

Kontakt os for yderligere information.

  • Du må ikke altid lovligt udleje via Airbnb! Selvom disruption med deleøkonomi er det ”nye sor Læs mere
  • Har du brug for en forsvarsadvokat? Forsvarsadvokat Hvis du har brug for et godt forsv Læs mere
  • Vi er blevet større Firmanavnet bliver Berg Advokater, når advokatfirm Læs mere
  • Bliver du snydt i pension? Mange lønmodtagere har ifølge kontrakt eller over Læs mere
  • Fald ikke i abonnementsfælden! Det sker oftere end du tror. Hvis du pludselig mo Læs mere
  • Penge- og Privatøkonomi Hvad opnår vi med et testamente? Min samlever og j Læs mere
  • Effektiv landbrug Tryk for større billede Læs mere
  • Erik Bergs svar til læserne i Penge og Privatøkonomi Hvad betyder det økonomisk, hvem der får børnene?  Læs mere
  • Læs Erik Bergs Svar til læserne af Penge og Privatøkonomi Min mand og jeg er i færd med at sælge vores lejli Læs mere
  • Pas på dit CPR.NR! Forbrugerombudsmanden oplyser, at han jævnligt bli Læs mere
Se nyhedsarkivet
VOJENS:
Sitemap
Medlem af: