ANSÆTTELSESFORHOLD.

Agger Berg Drews Advokater bistår såvel arbejdsgivere som ansatte i spørgsmål vedrørende ansættelseskontrakter og kollektive overenskomster. Når det gælder rådgivning til den ansatte, har vi stor erfaring med dels at rådgivne omkring fx konkurrence- og kundeklausuler, tavshedsforpligtelser, krav i anledning af uberettigede afskedigelser og bortvisninger samt mangelfulde ansættelsesbeviser.

For arbejdsgivere har vi stor erfaring i udarbejdelse af ansættelseskontrakter og forhandlinger inden da arbejdsgiver/ansat imellem. Der er forskellige krav, der gælder afhængigt af lovgivningen og eventuel overenskomst på området. Disse krav kender vi alt til.

Det anbefales, at alle aftaler indgås skriftligt og så detaljeret, at parternes rettigheder og pligter vil kunne dokumenteres ved forevisning af aftalen. En arbejdsgiver har pligt til at underrette den ansatte om ansættelsesforholdet, jf. ansættelsesbevisloven.

Kontakt os for yderligere information.